改革中党应坚持走共同富裕的优势，开放应发挥社会主义人民当家作主的长处，党的思想政治工作必须改进，不能以不变应万变。我们搞市场经济，以往思想政治工作中的那一套形式主义的做法和你教我听的做法必须摒弃。但如果丢掉思想政治工作，可以说是断了中国特色社会主义的一个手指，应该以变应变，实现思想政治工作的三个根本转变：以过去的组织号召转变为鼓励引导；以过去的强制参加转变为吸引人们自觉参与；以过去的占用劳动时间开展转变为占领业余阵地进行。

　　孙家正系江苏泗阳人，1984年任徐州市委书记，1986年任中共江苏省委副书记兼宣传部部长，1994年任广播电影电视部部长，1998年任文化部部长，后任中国文学艺术界联合会主席，2008年当选为第十一届全国政协副主席。

　　1986年5月22日，原中央书记处书记、中央书记处研究室主任、中央宣传部部长，中共着名理论家、时任中央顾问委员会委员的

　　（左二），由《求是》杂志副主编吴建国等陪同考察江南仪表厂。其时，正是苏南乡镇企业蓬勃发展之时，袁勤生对邓力群说:反对乡镇企业发展的思想是错误的，把乡镇企业发展单纯视为赚钱，实现农民富裕也是不全面的。治穷必须先治愚，各级应把乡镇企业作为培育新型农民，提高民族素质的重要举措，通过乡镇企业的发展，在致富农民的同时，培养一代新型农民，实现中华民族思想、文化素质的整体提高，这才是乡镇企业的线;治穷同时治愚，有见地！邓力群说。

　　袁勤生讲了在厂长负责制的新形势下如何尊重工人主人翁地位的一系列创新做法，段君毅听了非常高兴，连声称好。

　　一一五师独立旅副旅长、鲁西军区副司令员、冀鲁豫军区豫东指挥部政治委员等职。解放战争时期任中共鄂豫区委书记兼军区政治委员，参与开创大别山解放区的斗争，后任第二野战军后勤司令部司令员兼政治委员。

　　（左二）陪同下，回乡视察江南仪表厂。李强十分赞赏江南仪表厂取得的成就，和袁勤生探讨起人才问题。袁勤生汇报说：我们厂的技术人才，绝大部分是在企业内部挖掘和培养的。当前有一种倾向我并不赞成，就是盲目地向外引进人才。一次，我在一个会议上提出引进人才不能放首位，不少人还不太同意我的这个观点。我说，不是说中华大地人才济济，为什么各地人才紧缺？问题的症结在于各级领导的用人观念有问题。实际上，各地都不缺人才，当务之急是解放思想，转变观念，花大力气挖掘人才，并使内部人才合理流动，真正做到人尽其才。这一工作做好后，再从外部引进短缺人才，合理调整人才结构。所以引进人才不能放首位，而是第二位的工作。

　　袁勤生认为，本地拥有的人才，绝不能再向外地引进，造成本地和尚不念经，外地和尚难念经的矛盾。另外，引进人才的优惠政策也应该适度，不能离谱，否则会造成人才本身的心理扭曲，产生东跳西跳的现象。这样，富裕地区有经济实力，政策力度大，势必人才济济，成了人才仓库。我们的目的不是拥有人才，而是使用人才，从全国一盘棋的观点来看，对于共同发展和缩小贫富差距也是不利的。李强听了连连点头说：袁厂长，你看问题很深刻。

　　，1905年生，江苏常熟人，真名曾培洪，南洋学堂土木工程专业毕业，1925年入党，在五卅运动中成长为学生运动领袖，创立常熟第一个党组织，曾为上海工人武装起义研制炸弹。四·一二后任中央军委特科的特务股股长，后经周恩来委托自制中共历史上第一部地下电台，培养了中共历史上第一批无线电人才。他既是革命家，又是科学家、经济学家，是我国第一批科学院院士。图为李强由常熟市市长高政等陪同参观江南仪表厂。